崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理計(jì)劃,進(jìn)行戰(zhàn)略要項(xiàng)分解,做好目標(biāo)績效跟蹤、戰(zhàn)略執(zhí)行情況評估與反饋;
2、參與確定各部門/經(jīng)營單元年度績效目標(biāo)責(zé)任書的簽訂、分解和下達(dá),并進(jìn)行跟蹤反饋與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)起草、落實(shí)公司月度工作計(jì)劃,并組織部門/經(jīng)營單元月度計(jì)劃管理,組織組織績效評審,及時進(jìn)行過程跟蹤與反饋;
4、組織開展季度績效檢查與結(jié)果反饋與溝通;
5、組織召開總經(jīng)理辦公會、季度經(jīng)營分析會等經(jīng)營會議;
6、制定與更新運(yùn)營監(jiān)管臺賬,并及時跟蹤相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展情況;
7、做好經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,編制季度經(jīng)營分析報(bào)告等相關(guān)經(jīng)營匯報(bào)材料;
8、組織開展管理創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、評比與推廣;
9、部門、員工評優(yōu)評先工作組織、執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、同等企管崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年含以上;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的文字功底,擅長會議紀(jì)要撰寫;
5、熟練使用office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。