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崗位職責：
1.采購系統(tǒng)管理與優(yōu)化
--負責現(xiàn)有采購相關系統(tǒng)（如ERP采購模塊、SRM系統(tǒng)等）的日常運維、用戶權限管理、基礎數(shù)據(jù)維護
--深入了解采購業(yè)務需求，評估、測試、部署或推動采購相關新系統(tǒng)/模塊/功能的上線與優(yōu)化
--擔任采購部門與IS部門、系統(tǒng)供應商之間的主要聯(lián)絡人，溝通系統(tǒng)需求、問題解決及升級計劃
--負責采購系統(tǒng)用戶培訓材料的編寫、培訓組織及日常用戶支持，提升用戶操作技能和系統(tǒng)使用效率
--監(jiān)控系統(tǒng)性能，識別并推動解決系統(tǒng)瓶頸或效率問題
--探索和評估新興采購技術（如AI在采購中的應用潛力）
2.采購流程設計與改進
--深度參與端到端采購流程（尋源、供應商準入、詢比價、招投標、合同管理、訂單執(zhí)行、對賬付款、供應商績效管理、風險管理等）的梳理、診斷、標準化、文檔化（SOP編寫）
--識別現(xiàn)有流程中的痛點、冗余、風險點及效率提升機會，設計并推動實施流程改進方案
--確保采購流程符合公司內控、合規(guī)（如反賄賂、數(shù)據(jù)隱私）及審計要求
--推動采購流程的數(shù)字化、自動化，減少手工操作，提升效率和準確性
--定期評估流程執(zhí)行效果，建立關鍵流程指標（KPIs）并進行監(jiān)控，推動持續(xù)優(yōu)化
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
--利用采購系統(tǒng)和相關工具提取、清洗、分析采購數(shù)據(jù)（支出、供應商績效、合同執(zhí)行、成本節(jié)約、流程效率等）
--設計、開發(fā)和維護標準化的采購管理報表和儀表盤，為管理層和采購團隊提供數(shù)據(jù)洞察
--基于數(shù)據(jù)分析結果，識別趨勢、機會和風險，支持采購戰(zhàn)略制定和決策
--支持采購績效的量化評估和報告
4.跨部門協(xié)作與支持
--與財務、IS、法務、內部審計、業(yè)務部門（使用部門）緊密合作，確保系統(tǒng)集成順暢、流程接口清晰、數(shù)據(jù)準確一致
--為采購團隊和其他相關部門提供系統(tǒng)操作、流程指引和數(shù)據(jù)分析方面的咨詢與支持
--參與跨職能流程改進項目
5. 合規(guī)與風險管理
--在系統(tǒng)和流程層面，協(xié)助建立和維護采購相關的內控措施和合規(guī)檢查點
--監(jiān)控流程執(zhí)行中的合規(guī)性，識別潛在風險并提出改進建議
--支持內外部審計工作，提供所需流程文檔和系統(tǒng)數(shù)據(jù)
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、信息管理、計算機科學、工商管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、3年以上采購相關工作經驗，或系統(tǒng)實施/運維/業(yè)務流程管理/數(shù)據(jù)分析經驗（優(yōu)先考慮具有采購領域經驗者）
3、具備采購系統(tǒng)（如SAP MM/SRM, Oracle Procurement, Coupa, Ariba, 用友U8/U9/NC，金蝶等）的實施、管理、維護或關鍵用戶經驗