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崗位職責:
該職位的核心職責：推動公司產品在歐洲和美國目標市場的產品聯(lián)合開發(fā)和量產前客戶認證導入，確保產品快速滿足客戶的性能以及量產前的交付，您將作為技術專家與銷售團隊的橋梁，直接對接海外客戶的技術，采購等部門，解決技術難題，加速產品認證和量產進程，最終實現(xiàn)海外市場份額的增長和銷售目標的達成。
一、海外產品認證主導：
1.負責公司磷酸鐵鋰及三元前驅體產品在海外目標市場（如歐美等）的準入認證工作；
2.深入研究并解讀目標市場的電池材料相關法規(guī)、標準（如歐盟新電池法規(guī)、UL, IEC, ISO, 客戶內部標準等）及其更新動態(tài)。
3.制定并執(zhí)行高效的認證策略和計劃，協(xié)調內部資源（研發(fā)、質量、生產、測試）準備認證所需的技術文檔、樣品和數(shù)據(jù)。
4.管理認證項目進度，識別風險，解決問題，確保按時、合規(guī)通過認證。
二、客戶技術對接與支持：
1.作為技術接口，直接對接海外客戶的研發(fā)、質量和采購團隊。
2.深刻理解客戶對前驅體及磷酸鐵鋰材料的具體技術要求、規(guī)格書和認證標準。
3.向客戶清晰闡述公司產品的技術優(yōu)勢、性能參數(shù)、工藝特點及質量體系等。
4.高效響應和處理客戶在產品測試、認證、試用及量產過程中遇到的技術問題和疑慮。
5.組織并主導技術會議、現(xiàn)場審核及樣品評估。
三、技術銷售與商務支持：
1.與海外銷售團隊緊密協(xié)作，為銷售活動提供強有力的技術支撐。
2.參與關鍵客戶的開發(fā)和維護，在技術層面推動項目進展。
3.協(xié)助準備技術提案、報價支持材料（BOM分析、技術可行性）。
4.收集、分析并反饋海外市場趨勢、競爭對手產品技術動態(tài)及客戶需求變化。
四、內部溝通與協(xié)調：
1.將海外客戶的技術要求、認證反饋和市場信息準確傳達給內部研發(fā)、生產和質量部門。
2.推動內部改進以滿足海外客戶的特殊需求或應對認證挑戰(zhàn)。
3.參與新產品開發(fā)項目，提供海外市場準入視角。
五、技術文檔管理：
確保所有面向客戶的技術文檔（規(guī)格書、MSDS, 測試報告、認證證書、技術報告等）的準確性、完整性和及時更新。

任職要求:
一、教育背景：
1.碩士及以上學歷，材料科學與工程、化學工程、冶金工程、電化學、應用化學或相關理工科專業(yè)；加分項：博士學位。
二、工作經驗：
1.3年以上鋰離子電池正極材料或前驅體（特別是磷酸鐵鋰和三元材料）領域的技術、研發(fā)、質量、工藝或技術銷售經驗。熟悉三元前驅體及磷酸鐵鋰的生產工藝、關鍵性能指標（粒徑、形貌、振實密度、雜質含量、元素比例等）及其對正極材料性能的影響。
2.具有豐富的產品認證經驗，熟悉IATF 16949質量體系要求，熟悉APQP的開發(fā)流程。
3.有直接與海外客戶（尤其是歐美、日韓大型電池廠或車企）進行技術對接、問題解決的經驗。
加分項： 有海外工作或學習經歷；在知名鋰電材料企業(yè)或電池廠的相關工作經驗；熟悉海外電池產業(yè)鏈和主要客戶。
三、核心技能與能力：
1.深厚的技術功底： 對磷酸鐵鋰和三元前驅體的合成工藝、表征方法、性能測試、失效分析有深入理解。能獨立解讀復雜的技術數(shù)據(jù)和報告。
2.認證專家： 精通鋰電材料相關的國際、國內及客戶特定標準和認證流程，具備出色的項目管理能力推動認證完成。
3.技術溝通與影響力： 卓越的中英文（聽說讀寫）溝通表達能力，能用技術語言清晰、專業(yè)、自信地與海外客戶及內部團隊交流。具備優(yōu)秀的Presentation技能。
4.客戶導向與解決問題： 強烈的客戶服務意識，能夠快速響應客戶需求，分析復雜技術問題并提供有效解決方案。
5.跨文化溝通： 深刻理解并尊重不同文化背景的商業(yè)習慣和溝通風格，具備出色的跨文化商務溝通能力。
6.分析與學習： 強大的市場信息、技術信息和法規(guī)信息的收集、分析和學習能力。
7.協(xié)作與推動： 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調內外部資源，推動項目進展。
8.商務敏感度： 能將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值，理解基本的商業(yè)邏輯和合同條款。
四、語言要求：
1.英語作為工作語言，聽說讀寫流利，能獨立進行專業(yè)的技術交流、撰寫報告和演示。
加分項目：掌握其他外語（如德語、法語、韓語）。
五、其他：
1.能適應高頻次的海外出差（預計50%或以上時間）。
2.積極主動，抗壓能力強，結果導向。
3.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）及數(shù)據(jù)分析工具。
工資可面議！