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【福利待遇】
雙休！！！買(mǎi)社保，節(jié)假日正常休，工作時(shí)間8:30-18:00，工資根據(jù)個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)面議，薪資范圍4-7k，個(gè)人能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，工作內(nèi)容不單一，有機(jī)會(huì)提升其他模塊工作經(jīng)驗(yàn)，為自身綜合素質(zhì)提升打好基礎(chǔ)。
交通便利，臨近1號(hào)線(xiàn)北辰三角洲站1號(hào)口?。?！
公司組織定期培訓(xùn)?。?！
一、崗位職責(zé)：
1． 戰(zhàn)略招聘：深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與崗位需求，制定精準(zhǔn)的高端人才招聘策略，主導(dǎo)B端業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)、技術(shù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人等核心崗位的全流程招聘，確保人才與業(yè)務(wù)發(fā)展高度匹配.
2．全流程管理：獨(dú)立完成從需求分析、渠道搭建到offer談判的全流程招聘工作，高效完成銷(xiāo)售、管理、技術(shù)等多類(lèi)型崗位的人才篩選與配置。
3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的績(jī)效考核與評(píng)估，落實(shí)績(jī)效制度，提供績(jī)效改進(jìn)建議等。
4．文件編寫(xiě)與資料整理歸檔
5．辦公室管理、物品采購(gòu)與領(lǐng)用、衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等
6．落實(shí)公司制度執(zhí)行與跟進(jìn)。
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)豐富：3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有職教、教育科技、智能制造或B端銷(xiāo)售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力優(yōu)勢(shì)：精通高端人才尋訪(fǎng)策略，擅長(zhǎng)通過(guò)人脈挖掘、定向獵聘等方式突破稀缺崗位招聘瓶頸；具備優(yōu)秀的人才評(píng)估與談判能力。
3、熟悉B端業(yè)務(wù)績(jī)效考核管理。
4、綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維，能快速理解業(yè)務(wù)需求；擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。
5、工作積極性高，注重辦公效率；
6、有良好的溝通能力，正能量，踏實(shí)上進(jìn)。