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更新于 11月5日

技術(shù)設(shè)計(jì)工程師

5000-8000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)制圖設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造
任職要求:
年齡:30歲以下(從事過(guò)本行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)除外)
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè):機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),過(guò)程裝備與控制工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)密封及輔助系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
能力:熟悉二維三維設(shè)計(jì)工具,熟悉機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
其它要求:邏輯思維能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,勇于挑戰(zhàn)。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案選型、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題處理。
負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)
負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)備制造廠、用戶(hù)完成與產(chǎn)品設(shè)計(jì)有關(guān)溝通交流
對(duì)外提供相關(guān)技術(shù)支持、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理。

工作地點(diǎn)

龍泉驛區(qū)成都一通密封股份有限公司

職位發(fā)布者

宋嬌嬌/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都一通密封股份有限公司
成都一通密封股份有限公司成立于2004年,是一家專(zhuān)注于機(jī)械密封、干氣密封研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)一體的高科技企業(yè),總部及研發(fā)基地設(shè)立于風(fēng)景秀麗的天府之國(guó)成都龍泉驛,在全國(guó)有23個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司技術(shù)和研發(fā)實(shí)力雄厚,是國(guó)內(nèi)干氣密封技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新和推廣的主要密封廠商之一,擁有專(zhuān)利50余項(xiàng),并被政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、煤化工、管道輸送、食品、醫(yī)藥、電力、冶金等領(lǐng)域,并已完成眾多大型項(xiàng)目的配套服務(wù),多年來(lái)一直是中石化、中石油、中海油等大型能源集團(tuán)流體密封產(chǎn)品的主力供應(yīng)商,為客戶(hù)安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持以“人才為本、誠(chéng)信立業(yè)”的經(jīng)營(yíng)原則,薈萃業(yè)界精英,將國(guó)外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、管理方法與本企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,為終端企業(yè)提供軸封全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高設(shè)備安全可靠性,節(jié)能環(huán)保性,為企業(yè)安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供保障.公司現(xiàn)有員工380余名,人才結(jié)構(gòu)合理,以博士、碩士作為主要的技術(shù)骨干,具有本科以上學(xué)歷人員達(dá)100余人。公司經(jīng)營(yíng)理念:以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、星級(jí)的服務(wù),創(chuàng)造雙贏局面。公司質(zhì)量方針:完善質(zhì)保體系,堅(jiān)持質(zhì)量第一,確保用戶(hù)滿(mǎn)意。公司目標(biāo):一通的產(chǎn)品是中國(guó)的驕傲,一通的員工是同行的驕傲。公司使命:打造節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品,發(fā)展民族密封工業(yè)公司核心價(jià)值觀:誠(chéng)信唯一,睿智百通在用人方面,我公司堅(jiān)決按照國(guó)家和有關(guān)政府部門(mén)的相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行規(guī)范的管理。我們始終堅(jiān)持人力資源是公司最寶貴資源的原則,堅(jiān)持以人為本、人盡其才,積極調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,努力提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司目前已建立了完善的員工福利制度以留住人才。隨著我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大,我們需要更多的人才加盟。從員工入職到崗前培訓(xùn)、工作實(shí)踐、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、升職異動(dòng)等等方面都有專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通和管理,使每位員工都能在企業(yè)的大家庭中安心、舒適地工作。
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