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工作職責(zé):
1、鏈接城市公司HR與總部，幫助提升城市HRSSC業(yè)務(wù)管理和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，打造合作共建的氛圍，提升凝聚力
2、管理HRSSC模塊業(yè)務(wù)，提供全國(guó)化、線上化、高品質(zhì)的HR共享服務(wù)
3、通過(guò)制度設(shè)計(jì)、流程搭建、系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)賦能、客戶反饋，確保業(yè)務(wù)閉環(huán)落地和拿到服務(wù)結(jié)果
4、基于客戶需求，通過(guò)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整工作規(guī)范和優(yōu)化工作流程，提升管理效率與員工體驗(yàn)?？蛻舭ú幌抻诠芾韺?、HRBP、全國(guó)城市公司HR、員工
5、綜合了解多模塊業(yè)務(wù)，能夠在系統(tǒng)治理、數(shù)據(jù)治理、權(quán)限合規(guī)管理中落地體系化運(yùn)維工作
任職資格:
1、年齡35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，優(yōu)先一本院校