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一、薪酬：
1）無責(zé)底薪+40％-70%
2）帶薪培訓(xùn)（終身）＋全套保險(xiǎn)（社保＋商保）+月激勵獎金加＋公費(fèi)團(tuán)建旅游
3）1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元，2年以上的人平均月收入會迅速達(dá)到15000---20000元
4）收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
二、條件：
1）年齡20歲到45周歲；
2） 學(xué)歷不限；有過往銷售經(jīng)驗(yàn)薪資可議。
3）符合貝殼文化。
三、工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象；
2） 為客戶提供有溫度的顧問式體驗(yàn)；
3）促成租賃雙方交易達(dá)成；
四、我們能提供：
1）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰，行業(yè)小白-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理，晉升速度快
2）行業(yè)小白到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入司僅1年升任業(yè)務(wù)經(jīng)理；最年輕的大店區(qū)經(jīng)24歲，入司僅4年升任大店區(qū)經(jīng)。
3）工作地點(diǎn)選擇多：天津幾百家店面，總有一家適合你。
五、招聘流程
面試流程短：就近安排店面面試
面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人0.5個(gè)工作日可獲得面試結(jié)果。
培訓(xùn)通知及過程：兩天半鏈家培訓(xùn)即可開通系統(tǒng)號作業(yè)