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工作內(nèi)容： 1、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況； 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶(hù)需求； 3、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作； 6、打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌。 崗位要求： 1、年齡在18-40周歲； 2、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生可實(shí)習(xí)，待遇同全職工作。 薪資福利: 1、試用期:底薪3500-4000，提成35%-80%； 2、轉(zhuǎn)正后提成40%-80%，收入無(wú)上限； 3、五險(xiǎn)一金+人民大會(huì)堂吃國(guó)宴+國(guó)內(nèi)外旅游等； 4、互聯(lián)網(wǎng)支撐的020大平臺(tái)任你發(fā)揮； 5、一對(duì)一輔導(dǎo)體系+專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長(zhǎng)； 6、完善透明的晉升機(jī)制幫你筑夢(mèng)，完成職場(chǎng)飛。 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn): 貝殼專(zhuān)有培訓(xùn)基地：貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)堂，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師，一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)。 1、新人訓(xùn)：從新人到專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步。入職前5天專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、貝殼和銷(xiāo)售工作有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)； 2、導(dǎo)師制：專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶； 3、銜接訓(xùn)：通往專(zhuān)業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職位晉升。 崗位發(fā)展： 1、業(yè)務(wù)路線：經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人 2、管理路線：店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-門(mén)店合伙人