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一、崗位職責
1. 參與輸變電工程項目的前期規(guī)劃和可行性研究，為項目決策提供技術支持。
2. 負責輸變電工程項目的初步設計、施工圖設計等工作，確保設計方案的科學性、合理性和經濟性。
3. 與項目團隊成員、業(yè)主單位、監(jiān)理單位、施工單位、供應商等進行有效的溝通和協(xié)調，解決設計過程中的技術問題。
4. 按照相關標準和規(guī)范，編制設計文件、報告和圖紙，保證設計成果的質量和準確性。
5. 跟蹤輸變電工程領域的新技術、新設備和新趨勢，不斷優(yōu)化設計方案，提高項目的競爭力。
二、任職要求
1. 電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)繼電保護、電氣工程、輸電線路工程、土木工程等相關專業(yè)。
2.研究生以上學歷，于2025年7月31日前取得2025年度畢業(yè)證、學位證（要求應屆碩士研究生，且取得在中國高等教育學歷信息網上能查到的學歷證書）。
3.專業(yè)對口、在校期間成績優(yōu)良。
4.品行端正、誠實守信、具有良好的思想品質和道德素質，無違法違紀等不良行為和記錄，且身體健康。
5.具備較好的學習能力、理解溝通能力和責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
三、福利待遇
1.應屆畢業(yè)生
（1）薪酬結構：基本工資+績效獎金+年終獎+津補貼+單項獎，年收入10-40萬元；
（2）福利待遇：
①五險一金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險；
②出差補助、年度體檢、暖氣費補貼；
③生日福利、新婚福利、節(jié)日福利等；
④取證獎勵：公司鼓勵在職職工考取公司企業(yè)資質所需的國家級執(zhí)業(yè)資格證書，如考試通過并成功注冊在公司，一次性給予0.6萬-15萬獎金獎勵；
⑤烏魯木齊以外的在職職工公司統(tǒng)一安排免費舒適單身公寓（配有基本家具及各類電器設備）、職工食堂；
⑥提供豐富的培訓和學習機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。