崗位職責(zé):
1、招聘信息的發(fā)布、簡歷初篩、面試預(yù)約、招聘信息的匯總、歸檔及數(shù)據(jù)匯總; 2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事務(wù)性的辦理,人事檔案有效的整理和歸檔;
3、及時完成入職醫(yī)護人員資質(zhì)的變更注冊、延續(xù)注冊;執(zhí)業(yè)醫(yī)師定考、職稱考試、職稱晉升等工作的對接;
4、完成每個月全院人員的考勤統(tǒng)計及核對工作,確保能夠保質(zhì)保量;
5、社保日常增、減的辦理、及時更新匯總每月繳納數(shù)據(jù),定期給主管領(lǐng)導(dǎo)提交最新數(shù)據(jù);
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)計劃的實施與落實,協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)效果的分析與評估等;
7、定期提交工作總結(jié)及工作計劃,做到有序、高效的開展各項工作;
8、人力資源信息的上傳下達及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、臨床醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作3年以上,具備HR專業(yè)知識及較強的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有良好的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力、善于思考、工作主觀能動性強;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力,溝通領(lǐng)悟能力強;
5、熟練使用常用excel(if、count、vlookup函數(shù)以及數(shù)據(jù)透視表)及相關(guān)人事管理軟件(必備);
6、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
7、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng);
8、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強;
9、有醫(yī)院或醫(yī)療行業(yè)人事專員工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
職位福利:公司重點項目、免費停車