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一、崗位內容：
1.協(xié)助部門負責人處理日常行政事務，包括文件收發(fā)、整理、歸檔，以及會議的籌備、記錄和紀要撰寫等。?
2.負責部門各類數據的收集、整理與分析，按要求編制相關報表，為部門決策提供數據支持。?
3.協(xié)助跟進一級開發(fā)項目的進度，收集項目相關信息，及時向部門負責人反饋項目進展情況及存在的問題。?
4.參與項目前期調研、資料收集等工作，協(xié)助撰寫項目調研報告、可行性分析報告等相關材料。?
5.負責與公司內部其他部門及外部合作單位的溝通協(xié)調，傳遞信息、協(xié)調資源，保障項目順利推進。?
6.完成部門負責人交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1.年齡35歲以下；
2.學歷專業(yè)要求：統(tǒng)招大專及以上，土地資源管理、房地產開發(fā)與管理、工程造價等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)基礎知識。?
3.工作經驗：具有1-2年相關工作經驗者優(yōu)先，參與過一級開發(fā)項目前期調研、資料整理等工作熟悉一級開發(fā)項目的基本流程和相關政策法規(guī)者優(yōu)先。?
4.技能要求：具備良好的文字功底，能夠熟練撰寫會議紀要、調研報告、請示報告等各類文書；熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），Excel 數據處理能力較強，能勝任數據統(tǒng)計與分析工作；具備基本的溝通協(xié)調能力，能有效對接公司內部各部門及外部相關單位，有對接職能部門經驗者可優(yōu)先；有一定的學習能力，能夠快速熟悉一級開發(fā)管理的業(yè)務知識和工作流程。?
5.素質要求：具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)把控；具備良好的團隊合作意識，能積極配合部門同事完成各項工作任務；性格沉穩(wěn)，抗壓能力強，能適應臨時性工作安排和一定的工作強度；遵守公司各項規(guī)章制度，品行端正，無不良記錄。?
三、福利待遇：
五險一金、補充醫(yī)療保險（職工+子女）、帶薪年假、職工體檢、職工勞保