一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司投資機(jī)會的研判、開展投資項目談判、編制投資項目可行性研究報告、推進(jìn)投資項目各項審批工作。
2.參與公司中長期規(guī)劃方案擬定、研究調(diào)研、報告編制、報批實施、戰(zhàn)略解碼、中期評估、實施總結(jié)等相關(guān)工作。
3.圍繞公司經(jīng)營發(fā)展需要,開展專題研究與分析、行業(yè)發(fā)展情況與趨勢數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,提出建議方案。
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營績效考核的方案擬定、指標(biāo)調(diào)整、考核匯總相關(guān)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷;
2.CET6/雅思A類6.5分/托福90分及以上;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、信息收集能力,熟練運用統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、咨詢、投資相關(guān)的工具、方法;
4.熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章相關(guān)內(nèi)容,能在投資分析、行業(yè)研究中運用;
5.投資、金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、會計、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先,發(fā)表核心期刊文章優(yōu)先;
6.具備投資管理相關(guān)或其他重大項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘錄用流程
投遞簡歷-初試-復(fù)試-體檢及背景調(diào)查-入職
四、應(yīng)聘注意事項
(一)成都航空有限公司僅通過以下渠道發(fā)布招聘信息:
1.智聯(lián)招聘(http://shitemai.cn/)
2.民航資源網(wǎng)(http://www.carnoc.com/)
3.成都航空招聘官方微信公眾號
(二)應(yīng)聘資料代為保密,恕不退還;
(三)本簡章內(nèi)容由成都航空有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
(四)公司未委托任何平臺開展招聘活動,且招聘過程中不收取應(yīng)聘者報名費、中介費、手續(xù)費等任何費用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,具體請查閱成都航空官網(wǎng)上發(fā)布的《關(guān)于人員招聘的聲明》。
(五)本次招聘由成都航空有限公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督。