職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保員工滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道尋找合適的人才。
3. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
4. 定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍。
6. 完成在廠人員的薪資及考勤的核定；
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保員工滿(mǎn)足公司發(fā)展需求。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道尋找合適的人才。
3. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
4. 定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍。
6. 完成在廠人員的薪資及考勤的核定；
7.績(jī)效的審核及匯總，
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立良好的關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和組織各種培訓(xùn)活動(dòng)。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立良好的關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和組織各種培訓(xùn)活動(dòng)。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
鳩江區(qū)豐樹(shù)蕪湖國(guó)際產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)蕪湖國(guó)際產(chǎn)業(yè)園 1 號(hào)廠房 C 單元
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職位發(fā)布者
李女士/招聘負(fù)責(zé)人
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
長(zhǎng)春華翔車(chē)頂系統(tǒng)有限公司公主嶺安通林華翔汽車(chē)零部件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“公主嶺安通林華翔”）成立于2009年11月16日，是寧波華翔電子股份有限公司與西班牙Grupo Antolin Lrausa.S.A合資組建的企業(yè)，公司總投資1200萬(wàn)元人民幣，現(xiàn)有員工400人。公司主要從事汽車(chē)內(nèi)頂棚等汽車(chē)零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。始終堅(jiān)持“持續(xù)創(chuàng)新和不斷完善是我們的力量，滿(mǎn)足客戶(hù)更高的期望是我們超越的標(biāo)桿”的方針，以致力于成為中國(guó)汽車(chē)零部件內(nèi)飾行業(yè)的杰出企業(yè)為目標(biāo)，依托中外股東雙方的雄厚實(shí)力和自身的不懈努力，為國(guó)內(nèi)汽車(chē)制造廠商生產(chǎn)具有高新技術(shù)、環(huán)保型先進(jìn)、時(shí)尚的汽車(chē)內(nèi)飾件。
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