崗位內容:
1. 管理和協(xié)調銷售團隊的后勤保障工作。
2. 完成每月、季度、年度銷售數(shù)據,及時上報銷售工作的進展情況。
3. 辦理大區(qū)內人員的入職、離職事宜。
4. 審核大區(qū)內銷售人員的費用報銷票據。
5. 日常KPI考核、績效面談等相關內容臺賬及時提供。
6. 統(tǒng)計大區(qū)內當月考勤數(shù)據,保證考核考勤統(tǒng)計及時和準確性。
任職要求:
1. 具備較強的銷售管理能力和溝通協(xié)調能力,具備成功管理銷售團隊的經驗優(yōu)先。
2. 對銷售市場有一定的了解和把握,熟悉銷售流程。
3. 善于計劃組織、執(zhí)行和監(jiān)督銷售計劃,具備靈活多變的溝通技巧、組織協(xié)調能力,且勇于創(chuàng)新。
4. 具有良好的團隊協(xié)作精神, 較強的生產力和執(zhí)行力, 強烈的進取心和事業(yè)心。