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崗位職責(zé)與工作內(nèi)容
1 數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)
協(xié)助設(shè)計并落地公司數(shù)據(jù)治理框架，協(xié)助制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則、安全策略及元數(shù)據(jù)管理流程。
協(xié)助數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點與分級分類，建立數(shù)據(jù)血緣追蹤機制，提升數(shù)據(jù)的可信度與可復(fù)用性。
2 數(shù)據(jù)開發(fā)文檔
與業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理對接，梳理數(shù)據(jù)需求文檔，交由數(shù)據(jù)研發(fā)人員進行開發(fā)工作。
3 跨部門協(xié)同與賦能
協(xié)調(diào)技術(shù)團隊落地數(shù)據(jù)倉庫建模、ETL流程開發(fā)；聯(lián)動風(fēng)控、業(yè)務(wù)部門厘清數(shù)據(jù)需求，降低數(shù)據(jù)使用門檻。
4 數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化
主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)倉庫分層設(shè)計、實時與離線計算引擎選型，確保支撐信貸風(fēng)控秒級響應(yīng)需求。
主導(dǎo)數(shù)倉模型評審，推動維度建模（Kimball范式）確保指標(biāo)可復(fù)用性。
掌握數(shù)據(jù)建模方法論，獨立完成至少2個金融主題域模型設(shè)計（客戶、風(fēng)控、擔(dān)保等）。
崗位要求
1 本科及以上學(xué)歷，8年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融、信貸、擔(dān)保行業(yè)背景優(yōu)先。
2 具備數(shù)據(jù)中臺、BI系統(tǒng)、風(fēng)控數(shù)據(jù)產(chǎn)品從0到1建設(shè)經(jīng)驗
3 了解大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)和工具，如hadoop生態(tài)圈、Python等。