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崗位職責：
1、招聘與人才管理：主導招聘工作，搭建多元招聘渠道，精準選拔人才，建立人才儲備庫；推動人才發(fā)展項目，助力員工職業(yè)成長；
2、負責人事檔案管理，優(yōu)化勞動關系，統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，塑造良好的企業(yè)文化，提高大家的工作積極性；
3、按照公司績效考核要求做好績效收集、評價與結果的匯總，定期進行績效分析與面談；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織各項員工活動等；
5、調研員工培訓需求，制定年度 / 季度培訓計劃，組織實施入職培訓、崗位技能培訓、通用能力培訓等。評估培訓效果，完善培訓體系，推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設；
6、負責公司日常行政事務管理和執(zhí)行，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公設備采購及管理、后勤保障等，貫徹落實各項規(guī)章制度；
7、完成領導交辦的其他任務：積極響應領導安排，高效完成臨時交付的工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷， 2年以上人事行政相關工作經驗者優(yōu)先；
2、責任心強，工作細致、積極主動，有良好的溝通、協(xié)調以及應變能力及學習能力；
3、具備良好的職業(yè)和綜合素養(yǎng)，出色的計劃和執(zhí)行能力，思路清晰，耐心細致；
4、熟練操作辦公軟件(excel、word、ppt)；
5、熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)；
6、工廠地址：姜堰區(qū)，距離近的優(yōu)先考慮。
7、崗位做6休1，工作時間：8:00-17：00。