職位描述
行政管理體系接待事務企業(yè)文化
崗位職責：
1、負責公司年度整體計劃的編制、分級、分解、督查執(zhí)行、調整；
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、協(xié)助建立公司的績效管理制度，組織公司各部門編制績效考核指標和目標；
5、收集各部門指標和目標的達成狀況，并將公司各部門的考核結果公布；
6、負責組織召開公司運營管理工作會議及會議成果和決議的傳達、落實參與公司項目開發(fā)決策會議；
7、負責領導日程安排，安全駕駛車輛出行；
8、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作?？蛻艚哟驼写裙ぷ?；
9、負責起草各類公文；
10、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，有同崗位5年及以上工作經驗，大專及以上學歷。
2、有駕齡5年及以上，駕駛證C證以上。
3、具有較強的責任心和理解能力、溝通協(xié)調能力強，工作認真、態(tài)度端正、做事有始有終；
4、對集團性公司的組織架構搭建、薪酬體系及制度的建立非常擅長，有專業(yè)和務實的見解；
5、服從領導安排的其他工作事項。
職位福利：五險、全勤獎、餐補、節(jié)日福利等
1、負責公司年度整體計劃的編制、分級、分解、督查執(zhí)行、調整；
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、協(xié)助建立公司的績效管理制度，組織公司各部門編制績效考核指標和目標；
5、收集各部門指標和目標的達成狀況，并將公司各部門的考核結果公布；
6、負責組織召開公司運營管理工作會議及會議成果和決議的傳達、落實參與公司項目開發(fā)決策會議；
7、負責領導日程安排，安全駕駛車輛出行；
8、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作?？蛻艚哟驼写裙ぷ?；
9、負責起草各類公文；
10、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，有同崗位5年及以上工作經驗，大專及以上學歷。
2、有駕齡5年及以上，駕駛證C證以上。
3、具有較強的責任心和理解能力、溝通協(xié)調能力強，工作認真、態(tài)度端正、做事有始有終；
4、對集團性公司的組織架構搭建、薪酬體系及制度的建立非常擅長，有專業(yè)和務實的見解；
5、服從領導安排的其他工作事項。
職位福利：五險、全勤獎、餐補、節(jié)日福利等
工作地點
鄭州管城回族區(qū)華美龍大廈19樓綜合部
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源部經理
立即溝通
河南省華美龍置業(yè)有限公司河南省華美龍置業(yè)有限公司前身為新鄭交通路橋房建公司（成立于1983年）,公司旗下包括河南省華鴻置業(yè)有限公司、河南省華和置業(yè)有限公司、鄭州市嘉順物業(yè)管理有限公司、河南省麗圃綠化工程有限公司、河南德潤投資管理有限公司5家分公司。公司主要業(yè)務范圍為：房地產開發(fā)、經營、建筑、裝修裝飾工程、投融資管理、物業(yè)管理、園林綠化、酒店管理、倉儲物流等。公司秉持“以質量求生存、以信譽求發(fā)展”。先后開發(fā)了“萬山府院”、“永豐心座”、“河南省科技成果產業(yè)化基地”、鄭州航空港區(qū)華懿名家、鄭州航空港區(qū)金融廣場、鄭州航空港區(qū)創(chuàng)業(yè)中心、鄭州航空港區(qū)招商服務中心、富士康藍領公寓、富士C區(qū)鋼結構廠房、富士康配餐中心等多個項目，積累開發(fā)面積達90多萬平方米。連續(xù)被鄭州市建委和新鄭市建設局授予：“先進施工單位”、“質量信得過單位”等多項榮譽稱號。特別是新鄭市交通局家屬樓工程被新鄭市建設局授予“文明施工現場”、“先進項目部”，被鄭州市建委受予“市級文明工地”，并榮獲“商鼎杯”獎，并得到航空港綜合開發(fā)區(qū)政府的充分肯定和合作開發(fā)模范單位。公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。董事長郭夢華先生攜全體員工向長期關心支持和幫助企業(yè)發(fā)展的各位領導及各界朋友致意！誠邀行業(yè)精英加入，共同發(fā)展，共圖大業(yè)！公司地址：經濟技術開發(fā)區(qū)經南五路16號華美龍大廈19層1903房間。公司路線：1：乘坐B17路、35路、129路、59路到航海體育場下車，前方路口處向右轉，大約300米再向左轉約200米——鄭州市十一中北門對面。2：乘坐46路或263路、152路到公司門口（經南五路商英街站）下車即到（華美龍大廈）。
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