面試當(dāng)天解決住宿?。?br>面試當(dāng)天解決住宿??!
面試當(dāng)天解決住宿??!
薪酬福利待遇
1、薪酬福利:無責(zé)8000+提成:
租賃25-45%通提,買賣15%-64%+就近分配,轉(zhuǎn)正后月收入15000以上(上不封頂)
2、保險(xiǎn)補(bǔ)貼:健全的社保體系,太平洋基金”為員工解決后顧之憂。
3、獎(jiǎng)金體系:新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)。
4、晉升空間:6個(gè)月試用期,每月內(nèi)部選拔,3個(gè)月一次晉升考評(píng),沒有“空降兵”的存在!可以放心學(xué)習(xí)成長(zhǎng),保證18個(gè)月內(nèi)可以晉升主管!
5、工作氛圍:這是一個(gè)家,每個(gè)人都是我們的家人,和諧、互助
團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境
6、企業(yè)文化:簡(jiǎn)單專注,全力以赴。“百善孝為先”感恩、正向、專注、精進(jìn)、利他。愛的 文化,家的方向。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活,
節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。
晉升機(jī)會(huì)(百分百內(nèi)部晉升,拒絕“空降兵”)
客戶經(jīng)理(半年)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--副總 提供良好的發(fā)展平臺(tái),所有管理 層均從底層做起,100%內(nèi)部晉升,能者上,平者讓。
我們提供的不僅是一個(gè)職位,而且是一份成就自我的事業(yè)!