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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組建抖音團隊，制定短期及長期規(guī)劃方案，帶領(lǐng)團隊完成公司抖音項目的搭建、發(fā)展和穩(wěn)定運行；
2、負責(zé)公司的抖音變現(xiàn)，做出相應(yīng)規(guī)劃，完成公司的銷售額目標；
3、負責(zé)對抖音賬號的內(nèi)容策劃進行指導(dǎo)，了解短視頻 抖音行業(yè)動態(tài)，根據(jù)行業(yè)動態(tài)定位公司賬號對短視頻內(nèi)容運營提供新思路及創(chuàng)意；
4、探索抖音平臺推廣模式和渠道，分析用戶行為和需求，利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，解決公司抖音賬號出現(xiàn)的問題；
5、掌握熱點，策劃專題活動，制定運營策略與推廣計劃，執(zhí)行落地，追蹤運營推廣效果；
6、反饋平臺運營效果并作數(shù)據(jù)分析，提升運營效果，用戶關(guān)注度和品牌影響力。
任職要求：
1、兩年以上短視頻、抖音運營負責(zé)人經(jīng)歷，有從0到1的成功案例；
2、熟悉抖音的商業(yè)化模式，對商業(yè)化有深入思考，對行業(yè)趨勢和新的玩法非常敏銳，較好的判斷力；
3、熟知抖音等媒體流運營機制、內(nèi)容渠道，有廣告或抖音運營經(jīng)驗，熟知熱愛互聯(lián)網(wǎng)，是抖音、B站、頭條、知乎等平臺的深度用戶；
4、具備良好的溝通表達，新媒體、分析能力，有獨立的創(chuàng)新精神和團隊意識；
5、對運營策略及用戶需求持續(xù)優(yōu)化，保證用戶活躍度，提出具有建設(shè)性的運營方案，促進運營關(guān)鍵指標達成。