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崗位職責： 1、參與集團公司全面技術研發(fā)管理工作； 2、參與制定集團未來發(fā)展戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，負責制定前沿性技術研究規(guī)劃，并根據(jù)技術研發(fā)方向提出相關建議； 3、根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與任務目標，收集和整理區(qū)域能源情況，制訂年度的資源開發(fā)利用方案，進行區(qū)域能源規(guī)劃，并負責推進實施； 4、負責部門搭建及標準化制定，根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工程師的專業(yè)素質(zhì)水平； 5、負責技術研發(fā)團隊管理，建立項目建設的基礎性技術規(guī)范；并根據(jù)集團發(fā)展需要，不斷取得突破性的技術提升； 6、制定前沿性技術課題的科研立項及技術攻關，審批后組織執(zhí)行； 7、制定集團技術研發(fā)管理和項目建設的相關制度，審批后組織執(zhí)行； 8、建立集團技術研發(fā)管理相關制度，審批后檢查實施情況； 9、積極進行對外溝通與交流，增加技術合作和技術的引進工作； 10、根據(jù)各區(qū)域作業(yè)進展，考核團隊工作進度及指導下一步工作計劃。 任職資格： 1、年齡35-50歲，本科以上學歷，暖通、自動化控制、建筑環(huán)境與能源應用工程、熱能與動力及相關專業(yè)，有設計院、規(guī)劃院、研究院等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、8年以上供熱項目規(guī)劃經(jīng)驗，有相關科研項目案例； 3、熟悉暖通、供熱、自動化控制系統(tǒng)等相關專業(yè)知識，熟悉熱泵技術，并具備提升現(xiàn)有團隊綜合素質(zhì)的能力； 4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力，引領公司技術團隊不斷突破創(chuàng)新。