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職位名稱： 職能部門管培生（人力資源方向/運營管理方向）
工作地點： 山東省泰安市
招聘人數(shù)： 人力資源方向5-10人，運營管理方向10-15人
面向?qū)ο螅?2025屆應(yīng)屆碩士研究生（相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科生亦可）

崗位職責(zé)：
1. 人力資源方向（大人資）：
(1) 參與招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計及員工關(guān)系維護等工作；
(2) 結(jié)合數(shù)字化工具優(yōu)化人力資源流程，支持集團人才梯隊建設(shè)；
(3) 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，推動組織文化落地與員工發(fā)展。
2. 運營管理方向（大運營）：
(1) 參與集團計劃管理、項目規(guī)劃及運營流程優(yōu)化；
(2) 基于數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務(wù)決策支持，推動跨部門協(xié)作；
(3) 協(xié)助制定戰(zhàn)略執(zhí)行方案，提升運營效率與資源利用率。
任職要求
(1) 2025屆統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先）；
(2) 大學(xué)期間累計實習(xí)或兼職時間≥6個月，有山區(qū)支教、公益實踐經(jīng)歷者優(yōu)先；
(3) 擔(dān)任過學(xué)生干部或社團負(fù)責(zé)人，具備吃苦奉獻(xiàn)精神。
(4) 數(shù)字化思維突出，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、SQL等）；
(5) 邏輯清晰，抗壓能力強，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通。

專項福利：
(1) 提供PMP/Lean Six Sigma/COPC認(rèn)證補貼；
(2) 住房保障：2人間人才公寓或300元/月住房補貼；
(3) 政府人才政策：碩士研究生生活補貼700元/月。

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(1) 集團職能部門核心崗位輪崗機會，快速接觸戰(zhàn)略級項目；
(2) 系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，定向提升專業(yè)與管理能力；
(3) 與行業(yè)精英共事，參與數(shù)字化與組織創(chuàng)新實踐。