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工作描述： 1.核對(duì)酒店啞房賬單；核對(duì)大客戶訂單；核對(duì)酒店各項(xiàng)經(jīng)營匯總數(shù)據(jù)。
2.審核酒店系統(tǒng)中的折扣、沖減、雜項(xiàng)等項(xiàng)目是否符合規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)與門店對(duì)接應(yīng)收賬款，督促門店及時(shí)收回應(yīng)收賬款并核銷，有超時(shí)未收回款項(xiàng)負(fù)責(zé)跟進(jìn)及匯報(bào)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，審核酒店相關(guān)費(fèi)用以及員工報(bào)銷費(fèi)用，每月定時(shí)與供應(yīng)商核對(duì)賬單。
5.審核商品采購價(jià)格和質(zhì)量，督促各部門的采購做好商品或材料價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查，審核定價(jià)。
6.負(fù)責(zé)工程合同及供應(yīng)商、大客戶合同的保管，并作好合同執(zhí)行情況記錄。
7.每月月末定期組織客房盤點(diǎn)核對(duì)工作并出具盤點(diǎn)表（易耗品盤點(diǎn)表、布草盤點(diǎn)表或固定資產(chǎn)進(jìn)出盤存表）。
8.負(fù)責(zé)酒店日常成本控制的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
9.負(fù)責(zé)酒店成本報(bào)告，按時(shí)做出成本分析月報(bào)；對(duì)營業(yè)成本、費(fèi)用支出按規(guī)定進(jìn)行全面審核、監(jiān)督、控制和檢查.
10. 發(fā)票管理：購買、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、保管。
11. 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及（一般納稅人）納稅申報(bào)、工商年檢等申報(bào)工作。
12. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的整理、匯編、歸檔等工作。
13. 核對(duì)員工考勤；核算員工提成，員工工資；申報(bào)個(gè)稅
任職資格:
1、身高要求：157cm以上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有2-3年酒店會(huì)計(jì)（全盤）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)及使用相關(guān)辦公軟件；
5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、提供住宿，宿舍wifi，熱水器，空調(diào)，洗衣機(jī)等標(biāo)配均有；
2、福利食堂，一餐10元先吃后扣；
3、入職當(dāng)月即購五險(xiǎn)一金；
4、每月12號(hào)發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)放；
5、年度免費(fèi)體檢；
6、不定期各類員工活動(dòng)，員工關(guān)懷（冬天送溫暖，夏天送清涼）；
7、提供工衣；
8、6-10月每月300元高溫補(bǔ)貼；
9、過節(jié)費(fèi)（一年2600元左右）：大節(jié)500，小節(jié)200-300，生日禮金300等；
10、工作滿一年5天帶薪年假；
工作地點(diǎn)：
深圳龍崗大運(yùn)（京基.京寓酒店）