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1、負責招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工關系的管理：員工入、轉、調(diào)、離，入職培訓；
3、公司員工檔案的建立與管理，員工花名冊的更新;
4、負責工資核算;
5、協(xié)助進行企業(yè)會議，活動的安排；
6、負責人事日常事務，與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，配合上級相關工作的落實;
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè)，
2、1年以上同等工作經(jīng)驗，年齡25-35歲；
3、電腦操作技術熟練，擅長辦公軟件，有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉相關法律法規(guī)政策，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，工作細致，有大局意識和團隊合作精神；
6、能承受較大工作壓力，能處理復雜問題和突發(fā)事件；
7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展。