崗位職責:
1. 簡歷篩選與初評:根據(jù)崗位要求進行初步匹配度評估篩選,整理匯總合格簡歷,及時提交給招聘負責人,記錄并更新簡歷篩選狀態(tài)。
2. 人才庫建設(shè)與維護:將收到的簡歷按類別、技能、經(jīng)驗等標準,系統(tǒng)錄入并更新至公司人才庫系統(tǒng),定期維護人才庫信息,確保數(shù)據(jù)準確、完整、及時。
3. 招聘流程輔助:協(xié)助安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官日程,協(xié)助發(fā)送面試通知及材料。
4. 其他支持:處理招聘相關(guān)的行政事務(wù),參與部門安排的其他人力資源項目或活動。
任職要求:
1. 本科或碩士在讀,人力資源管理、工商管理、心理學、社會學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 實習期不低于1個月,一周出勤5天,不包食宿。