崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人開展日常工作,會議組織、主持、匯報(bào),根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行,滿足人才引進(jìn)的需求;
2、管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估、背調(diào)等;
3、拓展與維護(hù)招聘渠道,協(xié)助建立行業(yè)人才地圖,維護(hù)行業(yè)人才庫;
4、做好團(tuán)隊(duì)日常管理,協(xié)助推進(jìn)人才培養(yǎng)與人員績效考評項(xiàng)目 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)/軟件等IT行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,擅長1-2個模塊最佳,擅于向上社交;
3、擁有較強(qiáng)的人際溝通、解決問題的能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、30歲以下,江浙滬北上廣深人才優(yōu)先 ,做過全盤或帶過bp小團(tuán)隊(duì)。
薪資福利:
1、基本薪資+績效激勵獎+年終獎。
2、提供免費(fèi)自助餐、員工宿舍(實(shí)現(xiàn)步行上班),總部產(chǎn)業(yè)園辦公,在崗培訓(xùn)及良好的晉升機(jī)會。
3、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、生日福利、全勤獎、日志獎、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼等。
4、工作時間: 9:00-12:00;13:30-17:30(大小休)
PS:工作氛圍超好,年輕化團(tuán)隊(duì),扁平化管理模式,零碳辦公環(huán)境一家超友好的上市公司。