職位描述
物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書小區(qū)
1.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進(jìn)行組織和管理。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，處理好各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。
5.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理，并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實情況，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗證培訓(xùn)效果。
7.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃，報告文件，并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
9.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、周末雙休、通訊補(bǔ)助、包吃、免費(fèi)停車
工作地點(diǎn)
?？谛阌^(qū)羅曼帝克
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職位發(fā)布者
張小姐/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
海南金洋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司北京佳隆集團(tuán)成立于1998年，2014年集團(tuán)確立了北京、海南、深圳三大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，北京集團(tuán)作為佳隆的發(fā)源地，已成為持有型可持續(xù)性發(fā)展的地產(chǎn)公司的典范；深圳集團(tuán)承接了兩個舊城改造項目及“鵬城十景”之一的青青世界項目（深圳市著名的生態(tài)旅游景點(diǎn)）具有60億收入的儲備；佳隆集團(tuán)進(jìn)軍美國地產(chǎn)市場，連續(xù)在洛杉磯等城市承接三個地產(chǎn)項目，發(fā)展勢頭迅猛。海南金洋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是北京佳隆集團(tuán)在海南設(shè)立的專業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司。公司投資2億余元在?？谖骱０杜牡猛恋?，開發(fā)建設(shè)的“羅曼帝克”項目2014年底已經(jīng)完成封頂。海南金洋依靠佳隆集團(tuán)領(lǐng)路人的睿智與高效決策力，將再次騰飛，為共襄大業(yè)，公司歡迎各類人才加盟。自創(chuàng)立以來，佳隆集團(tuán)堅持把建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍作為企業(yè)長期發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，建立健全的人才管理系統(tǒng)，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，著力推動人才工作穩(wěn)步發(fā)展，并提供廣闊發(fā)展平臺，真正讓企業(yè)服務(wù)于人才，讓人才服務(wù)于企業(yè)。在金洋成長歷程中，我們早已通過各類人才計劃培養(yǎng)出多名中高級管理人員，他們默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的青春與智慧，他們依然戰(zhàn)斗在企業(yè)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域中，他們是企業(yè)的精英……行走世界.心泊金洋，我們真誠邀請廣大社會精英和校園英才加盟，共鑄輝煌！
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