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更新于 10月8日

酯化班長(zhǎng)

1-1.5萬(wàn)
  • 嘉興平湖市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)計(jì)劃管理化工化學(xué)原料/化學(xué)制品日化產(chǎn)品制造
崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酯化車間操作或管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉酯化反應(yīng)工藝及設(shè)備(反應(yīng)釜、冷凝器、攪拌器等);

4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)班組工作;

5、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;

7、能適應(yīng)倒班工作。

工作職責(zé):

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班組人員,確保酯化反應(yīng)工序按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;

2、監(jiān)督生產(chǎn)全過程,確保工藝參數(shù)(溫度、壓力、反應(yīng)時(shí)間、物料配比等)符合SOP及工藝要求;

3、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題(如設(shè)備故障、原料短缺、工藝偏差等);

4、負(fù)責(zé)班組成員的日??记?、工作分配及績(jī)效考核;

5、組織班組安全、技能培訓(xùn),提升員工操作水平及安全意識(shí);

6、做好交接班管理,確保生產(chǎn)信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤;

7、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保中間體及成品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理質(zhì)量異常;

8、配合質(zhì)檢部門進(jìn)行抽樣檢測(cè),記錄并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù);

9、檢查車間設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保無(wú)安全隱患,及時(shí)上報(bào)維修需求;

10、落實(shí)車間5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序;

11、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕違章作業(yè),組織班組安全演練;

12、監(jiān)督填寫生產(chǎn)日志、交接班記錄,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整;

13、定期向車間主任匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度、異常情況及改進(jìn)建議。

工作地點(diǎn)

嘉興平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)翁金線三八段199號(hào)199號(hào)

職位發(fā)布者

潘先生/人事經(jīng)理

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新鳳鳴集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)辦于2000年,總部位于浙江桐鄉(xiāng)洲泉,是一家集PTA、聚酯、滌綸紡絲、加彈、進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代大型股份制上市企業(yè),股票代碼603225,集團(tuán)下設(shè)10多家子公司,員工10000余人。榮譽(yù):公司先后被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”、浙江省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào),2019年順利入選“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”,并連續(xù)多年躋身“中國(guó)民企500強(qiáng)”、“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”、“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。經(jīng)營(yíng)范圍:銷售區(qū)域已覆蓋浙江、江蘇、上海、廣東、福建等十多個(gè)省市,并遠(yuǎn)銷土耳其、埃及、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。創(chuàng)新:唯有不斷創(chuàng)新方能立足長(zhǎng)遠(yuǎn),公司依托諾獎(jiǎng)院士站、全國(guó)示范院士專家工作站、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院、省級(jí)技術(shù)中心、省級(jí)博士后工作站積極與各大國(guó)內(nèi)外科研院所合作,共同著力于聚酯及紡絲技術(shù)創(chuàng)新等工作。先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),牽頭承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。人才:公司秉承“尊重人才、重用人才”的人才理念,不斷加大培訓(xùn)投入,積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。搭建“公開、公平、公正”的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),實(shí)行“能者上、平著讓、庸者下”的用人機(jī)制,力求每一名員工最大限度地發(fā)揮潛能和價(jià)值。
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