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更新于 7月10日

人力資源專員

5000-8000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、招聘:與用人部門溝通,明確招聘需求; 發(fā)布招聘信息(招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等),維護(hù)和拓展招聘渠道;高效篩選簡歷,進(jìn)行初步電話約面,安排面試時間、地點、面試官,跟進(jìn)面試流程;維護(hù)招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
2、辦理員工入、離職手續(xù)。
3、人事檔案管理: 建立、維護(hù)和更新員工人事檔案(電子及紙質(zhì)),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
4、考勤管理: 統(tǒng)計、核對、分析員工考勤數(shù)據(jù)(遲到、早退、請假、加班等),處理考勤異常。
5、休假管理: 審核、記錄和統(tǒng)計員工各類休假申請(年假、病假、事假、產(chǎn)假等)。
6、合同管理:負(fù)責(zé)勞動合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、續(xù)簽、變更、終止等管理。
7、流程執(zhí)行:執(zhí)行人事相關(guān)的各項流程,如轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、獎懲等手續(xù)辦理。
8、社保公積金辦理:辦理員工社會保險(五險)和住房公積金等手續(xù)。
9、福利發(fā)放:員工福利(如節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險等)的登記、發(fā)放或協(xié)調(diào)。
10、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄。
11、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:定期整理、統(tǒng)計人事相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如員工花名冊、入離職統(tǒng)計、考勤匯總、招聘數(shù)據(jù)等)。

任職要求:
1、溝通協(xié)調(diào)能力: 與員工、部門經(jīng)理、外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。
2、細(xì)致與準(zhǔn)確性: 處理大量數(shù)據(jù)和文件,要求高度細(xì)心,避免出錯。
3、執(zhí)行力與效率: 高效處理多項日常事務(wù),按時完成任務(wù)。
4、學(xué)習(xí)能力: 快速掌握公司制度、流程及勞動法規(guī)變化。
5、服務(wù)意識: 以積極、耐心的態(tài)度服務(wù)內(nèi)部員工。
6、基礎(chǔ)辦公軟件: 熟練使用辦公軟件。
7、基礎(chǔ)勞動法規(guī)知識: 了解勞動合同法、社保公積金等相關(guān)法規(guī)。
8、保密意識: 嚴(yán)格保守員工個人信息和公司人事機(jī)密。
福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、每月第一周單休后三周雙休、法定節(jié)假日、午餐等。

工作地點

寬城區(qū)長春北湖科技園A區(qū)

職位發(fā)布者

長春海譜潤斯科技股份有限公司/人事主管

剛剛活躍處理簡歷慢
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公司Logo長春海譜潤斯科技股份有限公司
長春海譜潤斯科技股份有限公司成立于2015年,位于長春新區(qū),是一家致力于有機(jī)電致發(fā)光材料(OLED材料)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品包括空穴功能層材料、電子功能層材料、光提取功能層材料、電極功能層材料等OLED發(fā)光材料。目前已授權(quán)發(fā)明專利201項,在審發(fā)明專利200余項。產(chǎn)品均來自自主知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化,產(chǎn)品已在不同時段對國外材料進(jìn)行了國產(chǎn)化替代,并廣泛應(yīng)用于華為、蘋果、VIVO、OPPO等手機(jī)及穿戴產(chǎn)品。合作客戶包括京東方集團(tuán)、天馬集團(tuán)以及和輝光電、華星光電等國內(nèi)知名面板企業(yè),并與其建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司是最早給國內(nèi)量產(chǎn)柔性六代線供貨、也是第一家進(jìn)入華為、蘋果生產(chǎn)線的國產(chǎn)OLED材料供應(yīng)商。截止2024年累計營收18億元。自成立以來,先后獲得國家重點“小巨人”、國家級專精特新“小巨人”、第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、省級科技型小巨人企業(yè)等二十余項榮譽稱號。
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