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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)人力資源模塊的管理和執(zhí)行工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，不斷調(diào)整和優(yōu)化績效管理體系，推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才保障；
4、定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析，及時調(diào)整招聘、培訓(xùn)等相關(guān)政策；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，公司重要報(bào)告的擬寫和重要活動、方案的策劃。

任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)，有2年以上金融行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源模塊的管理和運(yùn)行，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯分析能力強(qiáng)；善于思考，善于分析和解決問題；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，文字功底較好；
5、有良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真，有敬業(yè)精神。