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為節(jié)約時(shí)間，請(qǐng)各位看下崗位要求再投遞哈~此崗位需要輪崗不能接受者不要投遞
一本及以上211/985優(yōu)先
崗位要求：
1、國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，一本/211/985優(yōu)先，重點(diǎn)高中優(yōu)先考慮；
2、英語(yǔ)四六級(jí)及以上（海外學(xué)歷：雅思7分以上、托福100分以上）；
3、抗壓能力強(qiáng)、邏輯清晰、陽(yáng)光開(kāi)朗、形象氣質(zhì)佳；
4、具備良好的公文書寫能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、對(duì)貨代/國(guó)際物流行業(yè)有一定的認(rèn)知；
6、能接受前期6個(gè)月輪崗（銷售、招聘、單操、航線、財(cái)務(wù)）；
7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，渴求向上發(fā)展，能接受快節(jié)奏工作模式；
8、有外派海外意愿的為加分項(xiàng)（迪拜、澳洲、摩洛哥）。
核心工作內(nèi)容
1. 輪崗實(shí)踐（前6個(gè)月）：會(huì)在銷售（客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)）、招聘（人才尋訪）、單操（業(yè)務(wù)全流程實(shí)操）、航線（物流路徑規(guī)劃）、財(cái)務(wù)（數(shù)據(jù)核算）等模塊輪崗，全面掌握各環(huán)節(jié)核心邏輯與實(shí)操技能；
2.高管輔助：輪崗之后，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括公文撰寫、數(shù)據(jù)整理與分析，為決策提供支持、人員管理及優(yōu)化；
3. 潛力挖掘：根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個(gè)人特質(zhì)，逐步接觸更核心的管理類工作，明確長(zhǎng)期發(fā)展方向。