崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.主要負(fù)責(zé)開展招聘管理、績效管理和人才盤點工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉人力資源的六大模塊,熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī);
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、能力要求:主動積極、專業(yè)素質(zhì)良好,推動執(zhí)行力強,良好的溝通協(xié)作能力;
4、有1-3年制造業(yè)或技術(shù)企業(yè)優(yōu)先,有人力資源證書者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃住、餐補、通訊補助。