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崗位職責(zé)
1.運(yùn)營管理：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；將公司內(nèi)部管理制度化，規(guī)范化落實(shí)執(zhí)行到位；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；優(yōu)化公司辦事審批流程制定梳理以及監(jiān)督實(shí)施；對(duì)各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定以及推行。
2.商務(wù)管理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)工作，溝通客戶了解所需，同時(shí)落實(shí)項(xiàng)目管理，推進(jìn)項(xiàng)目的公司內(nèi)部協(xié)作、高效推動(dòng)項(xiàng)目合作進(jìn)展，以及后期項(xiàng)目客戶維護(hù)等工作。
3.會(huì)議管理：主導(dǎo)經(jīng)營例會(huì)的召開，組織落實(shí)公司經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)營中的癥結(jié)，集中解決問題。
4.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核公司財(cái)務(wù)分析報(bào)表，為總經(jīng)理提供運(yùn)營決策參考。
5.人事管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)對(duì)部門績效制定考核標(biāo)準(zhǔn)，參與考核獎(jiǎng)懲的執(zhí)行；對(duì)項(xiàng)目公司從0-1組織架構(gòu)的搭建，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)；協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、熟悉公司管理制度，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)表單的管理能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
福利：享受團(tuán)隊(duì)組建財(cái)務(wù)補(bǔ)助，高額醫(yī)療保障，商業(yè)保障，管理津貼，績優(yōu)津貼，免費(fèi)國內(nèi)外旅游，定期團(tuán)建等