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更新于 4月13日

小學(xué)住家家教

8000-9000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 五山
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

語文英語小學(xué)一對一授課數(shù)學(xué)
崗位職責(zé)
  1. 學(xué)業(yè)輔導(dǎo)
    • 負責(zé)孩子語文、數(shù)學(xué)、英語的日常功課輔導(dǎo),確保作業(yè)完成質(zhì)量。
    • 根據(jù)孩子學(xué)習(xí)情況制定個性化學(xué)習(xí)計劃,查漏補缺,提升學(xué)科能力。
    • 培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣(如時間管理、專注力、預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)方法等)。
  2. 生活習(xí)慣養(yǎng)成
    • 協(xié)助孩子建立規(guī)律的作息時間(如早睡早起、合理使用電子產(chǎn)品)。
    • 引導(dǎo)孩子獨立完成個人事務(wù)(整理書包、房間收納、個人衛(wèi)生等)。
    • 監(jiān)督健康飲食及運動習(xí)慣(如每日戶外活動/跳繩等)。
  3. 品德與禮儀教育
    • 日常生活中滲透禮貌用語、社交禮儀及家庭責(zé)任感。
    • 關(guān)注情緒管理,培養(yǎng)孩子積極樂觀的心態(tài)。
  4. 家校溝通與家長協(xié)作
    • 定期與學(xué)校老師保持聯(lián)系,及時反饋學(xué)業(yè)表現(xiàn)及在校情況。
    • 每日向家長匯報孩子學(xué)習(xí)、生活及行為表現(xiàn),溝通需改進事項。
    • 協(xié)助處理家長交代的其他教育相關(guān)事務(wù)。
任職要求
  1. 基本條件
    • 本科及以上學(xué)歷,師范類、教育心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上小學(xué)階段家教或教學(xué)經(jīng)驗,熟悉五年級課程體系。
    • 普通話標(biāo)準(zhǔn),英語口語流利者優(yōu)先。
  2. 能力與性格
    • 耐心細致,善于與兒童溝通,能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
    • 具備良好的生活習(xí)慣和自律性,以身作則。
    • 責(zé)任心強,注重細節(jié),能及時發(fā)現(xiàn)問題并與家長協(xié)同解決。
    • 性格開朗,喜好運動。
  3. 其他
    • 無不良嗜好,身體健康,需提供健康證明
    • 能長期穩(wěn)定工作(至少1年起),適應(yīng)住家生活。

工作地點

廣州天河區(qū)五山

職位發(fā)布者

女士/總經(jīng)理

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公司Logo廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司
廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司成立于2005年04月,是廣東省第一家以精神類為主營產(chǎn)品的專業(yè)醫(yī)藥批發(fā)及銷售公司,對經(jīng)營品種嚴格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作將所精選的每一個產(chǎn)品都打造成樣板市場。公司經(jīng)營范圍:中成藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素原料藥、抗生素制劑、生化藥品、第二類精神藥品制劑。 2007年增加了二類管制藥品的經(jīng)營權(quán)限,為公司今后幾年的快速發(fā)展鋪平了道路。截止到2010年底,我司銷售的精神類醫(yī)藥品種在廣東市場最齊全。目前已和廣東省市、地級市醫(yī)院精神、肺結(jié)核??漆t(yī)院建立了緊密的合作關(guān)系。在醫(yī)藥行業(yè)中,樹立了精神類產(chǎn)品專科領(lǐng)域的領(lǐng)頭軍地位。公司致力于精神類醫(yī)藥產(chǎn)品銷售行業(yè),具有15年的發(fā)展歷史,發(fā)展穩(wěn)健,資金充盈,能保證您100%的出糧準(zhǔn)時和職業(yè)的穩(wěn)定,不為生活擔(dān)憂,不為再次擇業(yè)擔(dān)憂;公司辦公環(huán)境清潔、人文和諧,人事結(jié)構(gòu)單純,為您提供一個良好的工作環(huán)境,讓您有家的感覺;公司具有完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道,為您的能力和職業(yè)發(fā)展提供足夠的舞臺;公司福利:法定節(jié)假日、年休假、員工生日禮品、中秋禮品、購買社會保險、每年一次體檢、每年1-2次旅游、羽毛球俱樂部、帶薪外出學(xué)習(xí)等。以上,我們做得還不夠,我們將不斷完善公司的經(jīng)營管理體制,讓公司發(fā)展更好,讓公司的薪資福利更完善,不斷提高員工在公司的幸福指數(shù)。
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