主要崗位職責
1. 市場開拓與目標達成:依據(jù)公司的長遠發(fā)展規(guī)劃,制定具有挑戰(zhàn)性且切實可行的年度銷售目標,并將其合理拆解至各個團隊及時間段,確保銷售任務有序推進,全力達成乃至超越公司既定的銷售業(yè)績指標。
2. 客戶開發(fā)與關系維護:積極開拓各類客戶資源,尤其是重點客戶和戰(zhàn)略客戶,深入了解客戶業(yè)務需求,為客戶提供定制化的解決方案,推動客戶合作意向轉(zhuǎn)化為實際訂單。同時,注重客戶關系的長期維護,定期回訪客戶,及時解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,提升客戶滿意度與忠誠度,促進客戶的二次開發(fā)與長期合作。
3. 項目跟進與協(xié)調(diào):對重大銷售項目進行全程跟蹤與把控,從項目前期的需求調(diào)研、方案設計,到中期的商務談判、合同簽訂,再到后期的項目實施與交付,確保項目順利推進,按時按質(zhì)完成。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、技術、售后等部門資源,為客戶提供全方位的支持與服務,保障客戶項目的成功落地與運行。
4. 團隊組建與管理:負責銷售團隊的全方位建設,包括人才的招募、選拔與任用,確保團隊匯聚行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的銷售人才。制定系統(tǒng)的培訓計劃,提升團隊成員在行業(yè)產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的專業(yè)素養(yǎng)。
5. 銷售數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售業(yè)績、客戶分布等,通過數(shù)據(jù)分析洞察銷售業(yè)務中的問題與機會,為銷售策略的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù),為公司管理層的決策提供有力支持。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,計算機、電子工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉項目銷售流程和市場環(huán)境。
2. 工作經(jīng)驗:擁有 6 年以上 IT、人工智能、系統(tǒng)集成等相關領域的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉視覺AI應用者優(yōu)先,其中至少 3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有豐富的成功案例和業(yè)績證明。
3. 專業(yè)技能:具備出色的銷售技巧和談判能力,能夠熟練運用各種銷售工具和方法,有效推動銷售項目的進展。精通銷售團隊管理方法,能夠制定合理的團隊目標、工作計劃,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
4. 能力素質(zhì):具備卓越的市場開拓能力和客戶關系管理能力,能夠快速建立廣泛的客戶資源網(wǎng)絡,維護良好的客戶關系。擁有強大的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作,形成合力,共同服務客戶。
5. 解決問題能力:具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出準確的判斷和決策。具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作積極主動,勇于承擔壓力和挑戰(zhàn),對銷售工作充滿熱情,有強烈的成就動機。
6. 其他要求:能夠適應出差,以滿足市場開拓和客戶服務的需要。