1.組織發(fā)展與架構(gòu)設(shè)計(jì):優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、部門職能和崗位設(shè)置,提高組織效能。
2.招聘:制定年度招聘計(jì)劃,滿足各部門人才需求。
3.培訓(xùn):進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。組織開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程。
4.績(jī)效管理:設(shè)計(jì)、實(shí)施并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系。
5.勞動(dòng)關(guān)系管理:定制勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解約。