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職位描述
1、團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)小組日常管理，推動(dòng)區(qū)域制度落地與優(yōu)化，監(jiān)控業(yè)務(wù)過(guò)程與結(jié)果，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題，處理突發(fā)事件；
2、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成：對(duì)接總部/大區(qū)運(yùn)營(yíng)任務(wù)，協(xié)同支持與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，對(duì)場(chǎng)站安全、設(shè)備穩(wěn)定、用戶滿意度、經(jīng)營(yíng)提升、成本優(yōu)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、人員管理(含三方)：全面管理充換電站長(zhǎng)及三方服務(wù)人員，孟招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、能力發(fā)展、排班、文化建設(shè)等；
4、成本控制：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成本預(yù)算、監(jiān)控及優(yōu)化；
5、跨部門協(xié)同：高效協(xié)同支持、運(yùn)維及其他相關(guān)部門，保障業(yè)務(wù)頁(yè)暢
6、其他任務(wù)：完成公司交辦事項(xiàng)。
職位要求
1、學(xué)歷與技能：本科及以上，精通辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，具備較強(qiáng)的破局思維解決問(wèn)題能力；
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有物流、外賣、零售等連鎖運(yùn)營(yíng)或大型團(tuán)團(tuán)隊(duì)/三方人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、核心能力：出色的系統(tǒng)性解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向，優(yōu)秀的應(yīng)變能力
4、處理突發(fā)事件，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的成本意識(shí)與經(jīng)經(jīng)營(yíng)思維
5、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)新能源汽車及充換電業(yè)務(wù)有興趣和基本了解。