国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

年齡：30-40歲
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRM工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識(shí)要求：熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具備識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力
其它：原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、修改完善公司人力資源管理制度，組織培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門(mén)、人員實(shí)施
3、修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施
4、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施（對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年7月更新一次；基于外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性每年8月提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)，通過(guò)后組織實(shí)施）
5、負(fù)責(zé)員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善（制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導(dǎo)員工制定個(gè)人生涯規(guī)劃，并為其提供必要輔助）
6、具有行政運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
7、具有汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)