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更新于 9月5日

醫(yī)藥設(shè)備工程師

7000-12000元·14薪
  • 杭州建德市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計制圖設(shè)計
崗位職責:
1、負責全廠生產(chǎn)裝置設(shè)備管理工作;
2、參與裝置前期工藝包談判、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細設(shè)計的設(shè)計配合及審查工作;
3、參加裝置設(shè)備采購談判,協(xié)助設(shè)備材料催交催運和質(zhì)量檢查;
4、負責工程建設(shè)階段工程管理,負責制定和修項目各類設(shè)備的維護操作規(guī)程和安全管理制度;
5、負責設(shè)備、設(shè)施的驗證、確認工作;
6、負責裝置建成投產(chǎn)后的裝置設(shè)備日常管理工作和大檢修組織工作;
7、協(xié)助倉庫做好重點設(shè)備備品備件的管理工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門臨時交辦的工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;機電一體化、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣自動化等機械類專業(yè)畢業(yè)。
2、有5年以上原料藥行業(yè)設(shè)備管理的工作經(jīng)驗,具有較全面的GMP實踐經(jīng)驗。
3、受過設(shè)備管理、選型等相關(guān)知識培訓(xùn);設(shè)備維護和保養(yǎng)培訓(xùn);崗位SOP培訓(xùn);崗位安全培訓(xùn)。
4、良好的文化素養(yǎng),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力和團隊精神,及較強的組織協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力。

獎金績效

五險一金、年終獎金、績效獎金、員工旅游、餐飲補貼、免費宿舍、

工作地點

建德市杭州澳賽諾生物科技有限公司

職位發(fā)布者

陸女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州澳賽諾生物科技有限公司
杭州澳賽諾生物科技有限公司創(chuàng)建于2007年2月,位于建德市下涯鎮(zhèn)豐和路18號廠區(qū)新址。是一家以研發(fā)為導(dǎo)向、技術(shù)領(lǐng)先、發(fā)展后勁足的具有國際視野和國際競爭力的內(nèi)資企業(yè)。公司現(xiàn)致力于新藥注冊中間體及新藥原料藥的研發(fā)與生產(chǎn),研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品均為全球首創(chuàng)產(chǎn)品,且全部出口美國、歐洲、日本等工業(yè)發(fā)達的國家及地區(qū)。公司于2016年底完成與江蘇諾泰生物制藥股份有限公司的兼并重組?,F(xiàn)有員工560余人,大專以上學(xué)歷134余人,其中碩士及以上學(xué)歷6人,本科114人。自成立以來,公司通過自主研發(fā)和國際技術(shù)合作,實施了400多個項目的開發(fā),部分項目已進行工業(yè)化生產(chǎn),已獲得五項發(fā)明專利,六項實用新型專利,公司所完成的項目均填補國內(nèi)空白。現(xiàn)因公司規(guī)模效益日益發(fā)展壯大,我們期待更多有志之士加入我們的團隊,攜手共進,同創(chuàng)新平臺新機制新思路,成就共同的夢想。公司的戰(zhàn)略目標:建立高起點綠色環(huán)保生產(chǎn)基地,由新藥注冊中間體逐步向API及藥物制劑過渡。借力諾泰澳賽諾研發(fā)平臺,充分發(fā)揮澳賽諾技術(shù)優(yōu)勢,拓展生物制藥,開發(fā)自主醫(yī)藥產(chǎn)品,打造優(yōu)秀制藥企業(yè)。公司的企業(yè)文化:誠信:坦誠交流、認真守信。務(wù)實:講究實際,實事求是。踏實,努力提升,腳踏實地。品質(zhì):從研發(fā)、設(shè)計、技術(shù)、工藝、材料、生產(chǎn)過程;后期服務(wù);以及工作任務(wù)的執(zhí)行每一步都追求質(zhì)量和效果、素質(zhì)。創(chuàng)新:世界唯一不變的就是變化。所以我們推崇創(chuàng)新,推崇各項產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營管理、任務(wù)執(zhí)行中的任何創(chuàng)新理念和思路。團結(jié)合作:良好的凝聚力和向心力,相互配合,為了工作無條件配合。公司始終秉承科技創(chuàng)新、客戶至上、和諧發(fā)展的創(chuàng)業(yè)理念及企業(yè)發(fā)展與社會責任并重的創(chuàng)業(yè)宗旨,積極探索開發(fā)出更多更好的產(chǎn)品服務(wù)社會。公司現(xiàn)有的福利:職能類員工雙休、繳納社保和公積金;工作日提供中餐補貼;員工享受每年一次免費體檢;定期的高額標準旅游;夏季享受高溫費、清涼到崗服務(wù);季度生活勞保福利;生日券、各類節(jié)日發(fā)放福利;年底外地員工回家享受車貼或包車服務(wù);各部門有聚餐福利(至少兩次)。年底帶薪休假,發(fā)放績效年終獎金。
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