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1. 培養(yǎng)路徑

識(shí)別個(gè)人特質(zhì)??選定成長方向??專業(yè)/業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)??養(yǎng)活自己??作為“1”，組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)??養(yǎng)活團(tuán)隊(duì)/經(jīng)營管理方向綜合發(fā)展

一、崗位職責(zé)：

1、參與核心業(yè)務(wù)項(xiàng)目全流程，在導(dǎo)師帶領(lǐng)下完成需求分析、資源整合等執(zhí)行工作；
2、協(xié)助梳理業(yè)務(wù)邏輯，通過實(shí)戰(zhàn)積累客戶溝通、項(xiàng)目推進(jìn)等一線經(jīng)驗(yàn)；
3、定期復(fù)盤工作成果，輸出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，形成個(gè)人經(jīng)驗(yàn)沉淀；
4、參與跨部門協(xié)作，協(xié)助搭建業(yè)務(wù)框架，支持團(tuán)隊(duì)完成階段性目標(biāo)
二、任職要求：
1、核心潛力項(xiàng)（優(yōu)先匹配）：
抗挫韌性：過往有過 0-1 項(xiàng)目嘗試經(jīng)歷（如創(chuàng)業(yè)、校園項(xiàng)目等），能接受高強(qiáng)度試錯(cuò)調(diào)整；
思維靈活：不依賴固定流程，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化（例：曾用非傳統(tǒng)方式解決過具體問題）；
結(jié)果意識(shí)：有明確的個(gè)人成長目標(biāo)（知道自己未來想成為什么樣的人），并能拆解為可執(zhí)行計(jì)劃。
2、基礎(chǔ)能力項(xiàng)：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售、項(xiàng)目運(yùn)營等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng)，溝通表達(dá)清晰，可準(zhǔn)確傳遞需求與反饋進(jìn)展。