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一、主要職責(zé)
1負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量問題改進(jìn)跟蹤、調(diào)度，定期組織質(zhì)量改進(jìn)例會(huì)，組織輸出故障原因、整改預(yù)防措施并通報(bào)至各相關(guān)部門，同時(shí)跟蹤內(nèi)部外問題改進(jìn)效果并反饋;
2.對(duì)造成內(nèi)外部質(zhì)量問題的單位進(jìn)行通報(bào)考核并監(jiān)督整改;組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核;
3聚焦公司質(zhì)量管理過程、內(nèi)部生產(chǎn)過程、零公里及超早期典型質(zhì)量問題，對(duì)產(chǎn)品內(nèi)部全過程的質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督稽查；
4. 建立質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制。負(fù)責(zé)制定并推廣質(zhì)量管理工作規(guī)定、流程和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)部門制定并實(shí)施相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
5. 對(duì)公司各部門進(jìn)行質(zhì)量管理的指導(dǎo)和督促，推進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，能夠?qū)Ω鱾€(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；
6.搭建質(zhì)量管理評(píng)估和考核體系，推進(jìn)公司各項(xiàng)質(zhì)量管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)、超標(biāo)，不斷提升公司的質(zhì)量管理水平。
二、條件要求
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；
2. 對(duì)整車有基礎(chǔ)的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力，年齡35周歲以下；
3. 具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實(shí)認(rèn)真；
4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。