崗位職責(zé):
1、行政體系建設(shè)與優(yōu)化統(tǒng)籌:牽頭組織完善公司行政規(guī)章制度與工作流程,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求梳理現(xiàn)有體系漏洞,主導(dǎo)制定修訂方案并推動落地;監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
2、后勤板塊全面管理:統(tǒng)籌門衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等后勤團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營與人員管理,制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與考核機(jī)制;定期開展后勤服務(wù)質(zhì)量檢查(如食堂衛(wèi)生安全、宿舍居住環(huán)境、廠區(qū)安保狀況等),針對問題制定整改方案并追蹤落實(shí)。3、日常行政事務(wù)統(tǒng)籌與問題解決,協(xié)調(diào)解決行政工作中的復(fù)雜問題(如跨部門物資調(diào)配沖突、突發(fā)設(shè)施故障應(yīng)急處理),確保行政保障無斷點(diǎn),支撐公司正常運(yùn)營。???
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職條件:
1、教育背景:行政管理、人力資源或相關(guān)文科類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、精通行政管理知識,具有行政管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的工作職責(zé)感、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,原則性強(qiáng)。
4、熟練使用各種辦公室軟件,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力。