職位描述
PLC設(shè)計西門子歐姆龍三菱電氣設(shè)備自動化設(shè)備非標設(shè)備整機程序調(diào)試經(jīng)驗或出廠調(diào)試經(jīng)驗工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造新能源汽車
崗位職責：
聚焦汽車行業(yè)，以 PLC 系統(tǒng)調(diào)試為核心，主導汽車四大工藝產(chǎn)線（（焊接、涂裝、總裝、沖壓）及配套設(shè)備的調(diào)試（含程序優(yōu)化、故障解決等），制定調(diào)試方案、對接客戶、帶領(lǐng)團隊、挖掘商業(yè)機會并跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，確保產(chǎn)線高效穩(wěn)定運行。
任職要求:
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.技術(shù)能力：精通 PLC 編程技術(shù)，熟悉西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌的 PLC 系統(tǒng)調(diào)試，熟悉汽車行業(yè)常用 HMI、機器人（KUKA/FANUC）、伺服系統(tǒng)的聯(lián)動調(diào)試，掌握汽車產(chǎn)線安全聯(lián)鎖邏輯設(shè)計與調(diào)試；具備整機程序調(diào)試經(jīng)驗或出廠調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)與項目經(jīng)驗：核心要求——5 年以上汽車行業(yè)主機廠或核心零部件企業(yè)PLC 項目調(diào)試經(jīng)驗，至少獨立完成過 2 條以上汽車四大工藝產(chǎn)線的調(diào)試工作。
4.項目經(jīng)驗：擁有 5 年以上 PLC 相關(guān)項目經(jīng)驗，成功主導過至少 3 個大型項目的實施，具備豐富的項目管理經(jīng)驗和問題解決能力。
5.其他：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。
聚焦汽車行業(yè)，以 PLC 系統(tǒng)調(diào)試為核心，主導汽車四大工藝產(chǎn)線（（焊接、涂裝、總裝、沖壓）及配套設(shè)備的調(diào)試（含程序優(yōu)化、故障解決等），制定調(diào)試方案、對接客戶、帶領(lǐng)團隊、挖掘商業(yè)機會并跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，確保產(chǎn)線高效穩(wěn)定運行。
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1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.技術(shù)能力：精通 PLC 編程技術(shù)，熟悉西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌的 PLC 系統(tǒng)調(diào)試，熟悉汽車行業(yè)常用 HMI、機器人（KUKA/FANUC）、伺服系統(tǒng)的聯(lián)動調(diào)試，掌握汽車產(chǎn)線安全聯(lián)鎖邏輯設(shè)計與調(diào)試；具備整機程序調(diào)試經(jīng)驗或出廠調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)與項目經(jīng)驗：核心要求——5 年以上汽車行業(yè)主機廠或核心零部件企業(yè)PLC 項目調(diào)試經(jīng)驗，至少獨立完成過 2 條以上汽車四大工藝產(chǎn)線的調(diào)試工作。
4.項目經(jīng)驗：擁有 5 年以上 PLC 相關(guān)項目經(jīng)驗，成功主導過至少 3 個大型項目的實施，具備豐富的項目管理經(jīng)驗和問題解決能力。
5.其他：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。
工作地點
長沙縣長沙科技新城-C4棟4樓
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湖南樂業(yè)人力資源有限公司湖南樂業(yè)人力資本集團是一家聚焦大制造業(yè)，集“管理咨詢、人才招聘、人才培訓、服務(wù)外包、后勤管理”于一體的綜合性人才服務(wù)平臺。公司致力于人力資源服務(wù)的模式研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、項目孵化。依托政府職能部門及行業(yè)協(xié)會的平臺優(yōu)勢，積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、招才引智、就業(yè)脫貧等有利政策，專注于汽車制造及零部件、重工機械、電子信息、醫(yī)療器械、物流速遞、船舶制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)的外包服務(wù)。公司已與近百家大中型知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，與省內(nèi)外多家大中專院校達成產(chǎn)教聯(lián)盟建設(shè)，搭建“政校行企”協(xié)同平臺，實現(xiàn)為人才就業(yè)謀發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級供動能。秉承“誠信為人、善美做事、奉獻社會”的價值理念，樂業(yè)累積服務(wù)客戶單位120+家，合作院校130+所，擁有外包員工10000+人，累計完成就業(yè)逾30萬人。隨著“中國制造2025”的戰(zhàn)略實施和“十四五”的謀篇布局，樂業(yè)積極順應(yīng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)升級變化，實行“1+1”的人才升級服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略：不斷夯實“藍領(lǐng)勞務(wù)新經(jīng)濟”，以科技賦能服務(wù)生態(tài)，迭代業(yè)務(wù)服務(wù)體系，定制藍領(lǐng)“招聘-培訓-外包-后勤”的全流程服務(wù)；加快發(fā)展“智造人才新生態(tài)”：從技術(shù)人才“咨詢-獵聘-培育-外包”等維度貫穿發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級助力賦能?！肮σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣。”作為湖南本土人力資源服務(wù)業(yè)的先行者，樂業(yè)集團將滿懷激情地擁抱機遇，積極響應(yīng)國家政策，以開放的心態(tài)走出去，與區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟展現(xiàn)新作為，貢獻新力量。
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