崗位職責:
一、項目需求計劃分解及招聘
1)分解對應(yīng)項目計劃;
2)發(fā)布市場招聘信息,聯(lián)系供應(yīng)商;
3)完成各項招聘任務(wù);
二、數(shù)據(jù)系統(tǒng)
4)完成每天招聘數(shù)據(jù)及返費數(shù)據(jù);
三、資源維護
5)負責開發(fā)區(qū)域內(nèi)的資源渠道,并洽談合作意愿、合作內(nèi)容,達成合作;
6)定期維護負責區(qū)域供應(yīng)商;
任職資格:
1、對人力資源行業(yè)有一定的專業(yè)知識,熟悉招聘模塊工作,能夠獨立開展工作;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力;
3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4、熟練操作辦公自動化軟件。