国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務目標管理
1、制定公司跨境電商業(yè)務的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確中長期發(fā)展目標，分解年度/季度銷售計劃，并確保目標達成。
2、分析全球市場趨勢及競爭格局，主導進入新市場的可行性研究及策略制定，推動商業(yè)模式創(chuàng)新。
3、關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務方向，規(guī)避風險，抓住發(fā)展機遇。
二、平臺運營與銷售管理
1、統(tǒng)籌亞馬遜獨立站等主流平臺的全盤運營，包括流量獲取、轉(zhuǎn)化率提升、GMV 增長及利潤優(yōu)化。
2、制定站內(nèi)外營銷策略，如 Google/Facebook 廣告投放、KOL合作、Deals 站推廣等，優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)及CROI.
3、監(jiān)控平臺店鋪運營數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復購率等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并制定優(yōu)化方案。
4、管理跨境供應鏈，優(yōu)化采購、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，確保履約時效，降低成本。
三、團隊管理與人才培養(yǎng)
1、組建高效的跨境電商團隊，包括運營、推廣、客服、供應鏈等崗位。
2、明確各崗位的職責與分工,建立 KPI 考核機制，制定科學合理的績效考核體系，激勵團隊成員積極工作，定期對團隊成員進行績效評估與反饋。
3、主導人才梯隊建設，通過培訓、職業(yè)發(fā)展通道等方式培養(yǎng)具備國際化視野的運營人才，保留核心人才。
四、跨部門協(xié)作與資源整合
1、聯(lián)動產(chǎn)品開發(fā)、設計、物流、財務等部門，推動新品開發(fā)周期縮短及爆款成功率提升。
2、協(xié)調(diào)技術團隊搭建數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)銷售、用戶行為、供應鏈數(shù)據(jù)的實時分析及決策支持。
3、代表公司與外部合作伙伴、供應商、物流商等進行商務治談，建立并維護良好合作關系。
五、風險管控與合規(guī)運營
1、確保各平臺合規(guī)運營，規(guī)避知識產(chǎn)權、稅務、物流等風險。制定應急預案。
2、監(jiān)控匯率波動、國際政策變化等，及時調(diào)整市場策略，降低風險對公司業(yè)務的影響。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上電商運營管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉電商平臺運營規(guī)則，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具備較強的領導能力、創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的商務關系；
6、具備較強的團隊管理能力，能夠打造高效運營團隊；
7、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。