崗位職責:
課程產品全周期運營:負責央國企面試培訓課程的策劃、上線、迭代與用戶反饋閉環(huán)管理;
用戶需求洞察:深入研究央國企求職人群(如應屆生、社招轉崗者等)的備考痛點與行為路徑,結合市場競品分析,持續(xù)優(yōu)化課程內容與學習體驗;
內容協(xié)同與交付:聯(lián)動教研、講師、設計及技術團隊,推動課程內容標準化、產品化,確保高質量交付;
數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化:監(jiān)控課程關鍵指標(如完課率、轉化率、NPS、復購率等),通過數(shù)據(jù)分析提出產品優(yōu)化與運營策略建議;
營銷支持與用戶增長:配合市場與銷售團隊,輸出課程賣點、用戶案例、FAQ等素材,參與策劃招生轉化活動,提升課程曝光與轉化效率。
任職要求:
本科及以上學歷,985、211、雙一流高校應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2年以上教育產品運營、課程運營或職業(yè)教育行業(yè)經驗,有央國企求職培訓、公考、選調生等賽道經驗者優(yōu)先;
熟悉央國企招聘流程、面試形式及人才選拔標準,具備相關資源或親身面試經驗者加分;