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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)定部門工作計劃和工作目標(biāo)，組織、落實、完成成本部職責(zé)范圍的各項工作；
2、負(fù)責(zé)與新項目的投資測算；準(zhǔn)確、全面地預(yù)測成本及確定目標(biāo)成本，制定目標(biāo)成本的詳細(xì)指標(biāo)，并監(jiān)控及審核動態(tài)成本的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)參與審核合同條款，工程合同簽訂等工作；
4、負(fù)責(zé)配合各項目部，防止和減少分包方的反索賠;
5、負(fù)責(zé)定期對各項目物資盤點(diǎn)情況跟蹤記錄，及時將材料庫存和耗用情況與項目部核對，做到帳物相符、帳證相符，動態(tài)監(jiān)控工程實體投入的成本;
6、負(fù)責(zé)按月核算對人工、材料設(shè)備費(fèi)，對節(jié)超原因進(jìn)行分析并做好分析資料及記錄，對超出合同范圍的量，確認(rèn)項目部是否有業(yè)主方簽認(rèn)的工作聯(lián)系單簽證及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價相關(guān)文件，否則對超出部分量的采購和勞務(wù)進(jìn)度工程量，不予認(rèn)可；
7、負(fù)責(zé)審核材料限價或人工費(fèi)限價的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)設(shè)備材料的價格審核及價款結(jié)算的工作，嚴(yán)格控制采購價格；并監(jiān)督審核計劃外用工、非生產(chǎn)用工和計時工的開支;
8、負(fù)責(zé)嚴(yán)控成本投入，采取動態(tài)跟蹤模式把控成本的計劃值與實際值,嚴(yán)格審核項目工程量,設(shè)備采購等各項費(fèi)用支出情況。
9、根據(jù)各工程項目提供的材料使用計劃資料，編制對應(yīng)的成本計劃及資金使用計劃;控制項目實體建設(shè)投入費(fèi)用的開支;并定期分析生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)成本升降的原因，增加項目有效成本，控制項目材料的合理使用；及時進(jìn)行成本核算、分析并反饋有關(guān)成本信息;
10、負(fù)責(zé)工程項目勞務(wù)分包進(jìn)度款審核確認(rèn)，及時辦理各項目人工費(fèi)結(jié)算，負(fù)責(zé)人工費(fèi)結(jié)算的審核等工作，所各項目勞務(wù)進(jìn)度款審核資料做好存檔;
11、負(fù)責(zé)公司各項目建設(shè)過程中成本控制的信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立健全各項目成本核算臺帳；
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行，定期向總經(jīng)理匯報所管工作目標(biāo)完成情況、執(zhí)行效果等情況；
13、做好保密工作，凡涉及公司及領(lǐng)導(dǎo)工作中的秘密信息和資料不可傳播。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè):工程造價、工程管理、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:5年以上安裝工程預(yù)結(jié)算、成本管理或招投標(biāo)工作經(jīng)驗。必須具備至少2個以上項目的全程預(yù)結(jié)算或招投標(biāo)經(jīng)驗。熟悉電子智能化（弱電）工程、消防工程、建筑工程特有的工程量計算規(guī)則、組價難點(diǎn)和成本構(gòu)成。
3.專業(yè)技能:精通定額與清單:熟練掌握國家及地方現(xiàn)行定額、工程量清單計價規(guī)范及相關(guān)配套文件。尤其熟悉電子智能化（弱電）工程、消防工程、建筑工程工程相關(guān)定額子目套用、換算及補(bǔ)充定額編制。精通造價軟件:精通廣聯(lián)達(dá)、魯班等至少一種主流工程造價軟件(圖形算量、鋼筋算量、計價軟件),熟練使用AutoCAD識圖。成本分析能力:具備較強(qiáng)的成本測算、動態(tài)控制及分析能力，能獨(dú)立完成項目成本后評估。
4.證書要求:持有有效的一、二級注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)：安裝工程）(優(yōu)秀者可放寬)
5.核心素質(zhì):對電子智能化（弱電）工程、消防工程、建筑工程、的施工工藝、材料特性、技術(shù)難點(diǎn)有深刻理解，能精準(zhǔn)核算其工程量與造價。
6、卓越的商務(wù)談判能力:在投標(biāo)報價、結(jié)算審計、合同談判中能有效維護(hù)公司利益。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng):對數(shù)字高度敏感，工作細(xì)致，能承受高強(qiáng)度工作壓力，確保工作成果準(zhǔn)確無誤。
7、具備較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
三、薪資福利
1、試用期2個月，試用期薪資 8000 元/月（含補(bǔ)助+全勤）；
2、轉(zhuǎn)正后薪資 10000 元/月（含補(bǔ)助+全勤）；
3、工作/休息時間：周末雙休、上班時間（8點(diǎn)30分-12點(diǎn)，13點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分）
3、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金及商業(yè)保險1份，提供定期健康體檢、過節(jié)福利、年終獎、團(tuán)建等。