崗位職責:
1、協(xié)助部門完成人員招聘、面試對接、入職跟進等;
2、協(xié)助完成培訓項目實施,培訓后滿意度跟進;
3、擬寫培訓通知、整理參訓人員信息等培訓管理工作;
4、學員培訓時數(shù)整理,滿意度評估等數(shù)據(jù)整理工作;
5、文化活動方案設計與執(zhí)行、海報文案設計等工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理、設計或新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源實習工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力強,有一定的邏輯思維分析能力;
4、每周至少三天,實習時間至少三個月。