崗位職責(zé):
1、宣傳策略制定:
針對(duì)每場(chǎng)市集的主題與目標(biāo)人群,制定階段性的、可量化的整體宣傳推廣方案(Pre-event/During-event/Post-event)及預(yù)算規(guī)劃。
2、內(nèi)容創(chuàng)意與生產(chǎn):
1)創(chuàng)作高質(zhì)量、強(qiáng)吸引力的宣傳物料,包括但不限于:微信推文、微博話題、小紅書/抖音筆記、海報(bào)、視頻腳本、活動(dòng)文案等。
2)挖掘市集亮點(diǎn)(特色商戶、獨(dú)家體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等),并將其包裝成吸引目標(biāo)客群的傳播內(nèi)容。
3、渠道管理與投放:
1)新媒體運(yùn)營(yíng): 主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部微信公眾號(hào)、小紅書等平臺(tái),進(jìn)行日常內(nèi)容更新和活動(dòng)期集中推廣。
2)渠道合作: 拓展并維護(hù)本地生活類KOL/KOC、媒體、社區(qū)平臺(tái)(大眾點(diǎn)評(píng)、豆瓣同城、活動(dòng)行等)的合作關(guān)系,進(jìn)行資源互換或投放,擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。
3)廣告投放: 根據(jù)預(yù)算,精準(zhǔn)投放在線廣告(如微信朋友圈廣告、小紅書信息流廣告等),并對(duì)投放效果進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。
4)媒體與達(dá)人關(guān)系: 負(fù)責(zé)媒體邀請(qǐng)、采訪對(duì)接工作;策劃并執(zhí)行達(dá)人探店、招募體驗(yàn)官等活動(dòng),借助第三方力量進(jìn)行口碑傳播。
5)數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化: 實(shí)時(shí)監(jiān)控各渠道的推廣數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析宣傳效果,及時(shí)調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)最佳引流效果。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、中文或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年以上市場(chǎng)推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)或品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有文旅、快消、線下活動(dòng)或展覽行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、文案與創(chuàng)意能力: 具備優(yōu)秀的文案功底和視覺審美,能獨(dú)立撰寫吸引眼球的推文、海報(bào)文案和社交媒體內(nèi)容,知道如何“蹭熱點(diǎn)”和“造熱點(diǎn)”。
3、渠道熟悉度: 深度熟悉微信、微博、小紅書、抖音等社交媒體的內(nèi)容生態(tài)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,是重度用戶者更佳。
4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力: 能夠使用基礎(chǔ)工具(如后臺(tái)數(shù)據(jù)、Excel)監(jiān)測(cè)和分析推廣效果,具備數(shù)據(jù)導(dǎo)向的思維。