雇員點評標(biāo)簽
職位描述
淘寶/天貓抖音小店店長
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃制定各平臺年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算分配，確保銷售指標(biāo)和 ROI/KPI的達(dá)成。
2、管理和跟進(jìn)平臺渠道銷售進(jìn)度和費用使用情況，并對渠道利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、店鋪運營管理：全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營，包括商品上架、頁面優(yōu)化、庫存管理客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作等，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。
4、營銷活動策劃：根據(jù)市場需求和平臺節(jié)奏，策劃并執(zhí)行店鋪營銷活動，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃店鋪銷售流量節(jié)奏、線上營銷活動、產(chǎn)品推廣方向等；根據(jù)店鋪推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計劃，使用推廣工具,對產(chǎn)品進(jìn)行有效推廣。
6、負(fù)責(zé)日常對接協(xié)調(diào)工作，對接各部門如產(chǎn)品，客服物流倉儲，財務(wù)等，包括與倉庫及客服溝通確保發(fā)貨時效；庫存動銷庫存盤點等;
7、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析店鋪各項數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等），提出并實施優(yōu)化方案。
8、對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行復(fù)盤報告輸出，并能提出優(yōu)化方案和建議。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗：3年以上天貓或抖音或快手店鋪運營經(jīng)驗，具備食品類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、爆款打造經(jīng)驗：有成功策劃并打造爆款產(chǎn)品的經(jīng)驗，能夠迅速提升產(chǎn)品銷量。
3、技能要求：熟悉天貓或抖音或快手平臺規(guī)則，精通付費等推廣工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接平臺小二等相關(guān)方。
5、創(chuàng)新能力：具備市場敏銳度，能根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略。
6、抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點
上海閔行區(qū)旺旺集團(tuán)-老大樓
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職位發(fā)布者
胡可/HRBP
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旺旺集團(tuán)
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本。“自信”的旺旺人在“緣”份的牽引下，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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