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更新于 7月15日
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舉報(bào)

新媒體電商運(yùn)營(yíng)（抖音/快手/小紅書(shū)）(J21633)

8000-12000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 大品牌
  • 實(shí)力大公司
  • 免費(fèi)班車(chē)

職位描述

抖音小店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃制定各平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算分配，確保銷(xiāo)售指標(biāo)和 ROI/KPI的達(dá)成。
2、管理和跟進(jìn)平臺(tái)渠道銷(xiāo)售進(jìn)度和費(fèi)用使用情況，并對(duì)渠道利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)抖音/快手/小紅書(shū)等店鋪宣傳渠道投放，對(duì)巨量引擎、巨量千川等優(yōu)化投放轉(zhuǎn)化成本并對(duì)ROI負(fù)責(zé)，把控成本，制定有效的投放策略，對(duì)投放計(jì)劃進(jìn)行跟蹤及優(yōu)化，確定并執(zhí)行針對(duì)產(chǎn)品的投放策略.
4、負(fù)責(zé)抖音/快手/小紅書(shū)等店鋪和賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃，包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，涵蓋店鋪裝修、商品上架、圖片更換動(dòng)提報(bào)等.
5、制定每月的千川投放策略和預(yù)算規(guī)劃并進(jìn)行執(zhí)行落地和后期復(fù)盤(pán).
6、抖音/快手/小紅書(shū)等數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，能夠收集和處理抖音店鋪的數(shù)據(jù)，比如用戶(hù)、訂單、商品、競(jìng)品、行業(yè)等相關(guān)數(shù)據(jù)，分析提煉有用信息，提出優(yōu)化方案；
7、對(duì)接直播間團(tuán)隊(duì)，安排開(kāi)播時(shí)間，給到上播鏈接，話(huà)術(shù)整改優(yōu)化，主播數(shù)據(jù)等；
8、負(fù)責(zé)日常對(duì)接協(xié)調(diào)工作，對(duì)接各部門(mén)如產(chǎn)品，客服物流倉(cāng)儲(chǔ)，財(cái)務(wù)等，包括與倉(cāng)庫(kù)及客服溝通確保發(fā)貨時(shí)效；庫(kù)存動(dòng)銷(xiāo)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等;
9、對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)報(bào)告輸出，并能提出優(yōu)化方案和建議。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年電商或抖音/快手/小紅書(shū)等（其中1-2個(gè)平臺(tái)）店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，快消食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉抖音/快手/小紅書(shū)等（其中1-2個(gè)平臺(tái)）電商平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程。
2、技能要求：熟悉平臺(tái)規(guī)則與玩法，擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃與數(shù)據(jù)分析，了解電商行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備良好的市場(chǎng)敏感度。
3、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，有效解決問(wèn)題。
4、抗壓能力：能在高強(qiáng)度環(huán)境下高效工作。

工作地點(diǎn)

上海市閔行區(qū)紅松東路1088號(hào)

職位發(fā)布者

郭俊/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo旺旺集團(tuán)公司標(biāo)簽
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺(tái)灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場(chǎng)，是臺(tái)灣第一個(gè)在大陸注冊(cè)商標(biāo)并且擁有最多注冊(cè)商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營(yíng)理念，立志成為“綜合消費(fèi)食品王國(guó)”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營(yíng)理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營(yíng)造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財(cái)富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺(tái)，在旺旺這個(gè)大舞臺(tái)上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實(shí)地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?，來(lái)到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊(duì)伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。注：1、行政、助理類(lèi)崗位亦可接受殘障人士（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類(lèi)崗位請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
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